Christoffer i Bergene Holm: – Jeg var skeptisk til å flytte til Larvik, men alt jeg fryktet var ubegrunnet
Christoffer Wibe Due vokste opp i Oslo og jobbet for et IT-konsulentselskap i hovedstaden. Han var skeptisk til å flytte til Larvik, men har aldri angret etter overgangen til Bergene Holm.
Christoffer Wibe Due, løsningsarkitekt IT/Digitalisering
1. Når begynte du å jobbe hos Bergene Holm i Larvik – og hva var bakgrunnen din før du kom dit?
Jeg startet jobben i Bergene Holm i august 2021. Har en utdanningsbakgrunn som sivilingeniør, og arbeidsgiveren min før Bergene Holm var IT-konsulentselskapet Accenture i Oslo.
2. Hvordan er det å jobbe der?
Bergene Holm er et flott sted å jobbe! Trivelige kollegaer, spennende problemstillinger og interessant bransje. Sitter på hovedkontoret i en rolle som løsningsarkitekt tilknyttet IT-avdelingen. Selskapet har en fremoverlent digitaliseringsstrategi, og det er spennende å kunne bidra her.
3. Hvordan vil du beskrive balansen mellom arbeid og privatliv som arbeidstaker i Larvik?
Dette er nok individuelt per rolle og selskap i Larvik, men hos Bergene Holm synes jeg man har en fin balanse mellom arbeid og privatliv.
4. Er det noen fordeler du vil nevne ved å jobbe i et mindre miljø enn i storbyen?
Flere! Kort pendlertid og rimeligere bolig først og fremst. Som familie reduserte vi daglig pendlertid med én time hver – og oppnådde drømmen om enebolig og hage her i Larvik. Det hadde ikke vært like enkelt i Oslo. Tror også at mindre miljøer skaper en større følelse av tilhørighet.
5. Noe annet du har på hjertet om jobbhverdagen i Larvik?
Vokste opp i Oslo og var skeptisk til å flytte nedover til Larvik, men alle disse bekymringene viste seg å være ubegrunnet. Har nå bodd her i over fire år, fått to av tre barn her og ville ikke valgt annerledes om jeg fikk valget på nytt. Larvik leverer!
Som familie reduserte vi daglig pendlertid med én time hver – og oppnådde drømmen om enebolig og hage her i Larvik.
HR- og bærekraftdirektør Unn Asker Olsen
1.Hva slags kompetanse er dere på utkikk etter for tida?
Vi har ulike stillinger i selskapet som krever ulik kompetanse. Alt fra produksjonsmedarbeidere, vedlikeholdsmedarbeider, ledere og fagspesialister. Det som kjennetegner alle stillinger, er digital kompetanse, samarbeidsegenskaper og fleksibilitet. Våre verdier er Bryr oss, Tar ansvar, Er modige og jobber sammen. Det er grunnverdiene som vi vil at våre nye og gamle medarbeidere skal kjenne seg igjen i.
2.Hvilke muligheter gir det arbeidstakerne å jobbe i mindre miljøer enn i storbyen?
Hos oss får våre medarbeidere et større og bredere ansvar. Beslutningsveiene i mindre miljøer er ofte kortere, og man får mulighet til å lære nye ting og utvikle seg i flere retninger.
3.Hvis noen med riktig kompetanse er nysgjerrig på mulighetene for å jobbe hos dere i Larvik - hva bør de gjøre?
Ta kontakt med HR og bærekraftdirektør Unn Asker Olsen enten på telefon eller mail. Det går også an å sende inn en åpen søknad via våre hjemmesider eller vi kan møtes for en prat på Hjem til Larvik 22.desember i Bølgen.